LOS AYUNTAMIENTOS DEMOCRÁTICOS
Los ayuntamientos son las Administraciones Públicas, más cercana a los y las ciudadanas -en eso, todo el mundo está de acuerdo. Por ello son las administraciones que más peso financiero debían tener, y sin embargo, son los que menos recursos de los impuestos que se recaudan. Un País, donde los Ayuntamientos asumen muchas competencias, donde son la hermana pobre de las administraciones, donde se obliga a los consistorios a buscar recursos bajo las piedras, o bajo los ladrillos, hasta hace poco tiempo, no puede definirse como avanzado.
También es cierto que, por su cercanía, debieran ser el ejemplo más concreto de honestidad, transparencia y seguridad jurídica ante la ciudadanía. Pero cada vez aparecen más casos de corrupción en el ámbito de lo local, que demuestra que esa intención democrática, en algunos Ayuntamientos españoles, sigue siendo una asignatura pendiente.
Pero uno de los asuntos, que genera mayor confusión y reparos, es el empleo público en las entidades locales. Quizás, en muchos casos, siempre hay una larga sospecha en la población sobre la escasa limpieza en la forma de acceso a estos trabajos. Y es un tema sobre el que se ha debatido mucho, sobre el que existen Leyes y Reglamentos muy claros y eficaces, pero que a veces, no se ponen en funcionamiento en su debido alcance. Y por ello se genera una continua polémica, a veces, proyectándose injustamente la ideología política del gobernante con la del trabajador/a, que determina una visión de estos empleados/as, por el resto de la población, un poco desenfocada.
En este sentido, mucha culpa de este enfoque, o desenfoque, lo provocan unas políticas de personal poco acertadas por parte de los que tienen esa misión, olvidándose en algunos casos de aplicar las leyes que a tal efecto nos surte nuestra legislación laboral y funcionarial, clara y concisa, justa y adecuada. Por ello, los partidos políticos y la ciudadanía en general, debemos llegar a un compromiso de aceptación de las normas vigentes, para evitar que se siga lapidando esfuerzos y salarios, en unas plantillas insatisfechas, condicionadas y prejuzgadas, y reinvirtamos este proceso, hacia una concesión más acertada en la que se aplique rigurosamente los procedimientos de contratación e ingreso en el empleo público, sin prevendas, sin atajos, con transparencia.
Avancemos todos en este empeño y nos irá mejor. Aportemos más recursos del Estado a los Ayuntamientos, apliquemos mejores normas de control para evitar la corrupción, y utilicemos las leyes sobre ingreso en la función pública sin fisuras, con acuerdo con la representación sindical, para seguir trabajando por la calidad de vida de nuestros convecinos/as. Es la mejor manera que la democracia entre definitivamente en nustras administraciones locales.
No te quito, Sebastian, ni un ounto ni una coma. sería tan sencillo como aplicar alos recursos humanos municipales aquello de la igualdad, el mérito y la capacidad, y si acaso una dosis de sensibilidad social para aquellos casos especialmente necesitados u originados por episodios de desestructuración. Todo lo demás, al final, acaba revirtiendo en una suerte de clientelismo político que para nada beneficia a la ciudadanía ni a la debida ética política.
Sebastián, tienes mucha razón , no lo cuestiono. Lo que ocurre es que visto lo visto, y con la que está cayendo en los ayuntamientos (todos), mejor será que la cosa se quede en esto, porque por lo que se ve el proceso comienza por tener la mano larga y, termina por quitar de la vista (literalmente) a quién molesta (e.g. Fago y/o Polop).
Todo sería tan fácil como exponer en el tablón de anuncios de toda casa consistorial y a la vista de todo hijo de vecino (nunca más apropiado)un cuadro tipo "excel" con un detalle de todos los ingresos, gastos, presupuestos por año, concursos públicos para adjucaciones ... y todo así muy desglosado, sin trampa ni cartón. Lo que ocurre es que entonces se harían las cosas bien y quizás eso no interesa ... ¿o sí?
Un saludo.
Muchas gracias a ambos.
Mi incursión en la vida política activa, es decir, como concejal de gobierno, me ha hecho ver que todo es posible. Y que nunca se ha de recortar, en beneficio de la aplastante realidad, las metas que uno se pone. En este sentido creo que con voluntad, los ayuntamientos deben ser transparentes en el ingreso en la función pública, sin ningún tipo de problemas. Para eso, es necesario que se conozcan las leyes y se apliquen tal cual, sin subterfugios ni escusas. para tal fin es importante que también la población entienda el problema, y nos dejemos todos de valores asentados en mucha gente como que "si fuera un familiar mío yo también lo contrataría". Ese lema no es ni siquiera entendible en el sector privado, cuando menos en los público.
Por tanto esa transparencia debe ser querida por todos y todas, y puesta en práctica por los responsables políticos. Quizás lo mejor fuera que hubiera un único órgano nacional de empleo, que centralizara esta legalidad.
Pero si no llegamos a un acuerdo global ético entre todos, dificilmente superaremos esta apariencia de república bananera, en cuestiones de empleo público en muchos ayuntamientos.
Con eso soñabamos algunos cuando se fraguo el pacto con el psoe, pero seguimos igual el se muebe no sale en la foto.
Roja,muchas gracias por tu comentario.
Probablemente, te refieras a un hecho concreto, o varios, en los que por su posicionamiento político o sindical alguién haya sido despedido, o sancionado. Si lo tienes a bién lo especificas para saber a qué te refieres.
Respecto a lo demás, tengo que decirte que la época del PP, era absolutamente censurable en cuestiones de ingreso del personal en esta administración; y entiendo que algo ha mejorado. Sin embargo, todo el mudo tiene derecho a criticar lo que bajo su percepción es poco ético. Nosotros intentamos, pues no tenemos la competencia de personal, que se apliquen las normas en el ámbito del Ayuntamiento.
En cualquier caso, si tienes ejemplos ponlos en este blog, para poder comentarte lo que pueda conocer delasunto. Quedo a tu disposición para aclarar o explicar lo que comentes.
Sebastian no soy trabajador del ayuntamiento , por lo tanto no estoy en ningun comite.Ni milito en ningun partido, si soy persona de izquierda y votante de IU ,aclarado este punto le dire que yo me remito a lo que veo y no a lo que me dicen, y lo que veo es IU esta cada dia mas al margen de este ayuntamiento solo sale a bombo y platillo el PSOE , como si gobernaran solos.Sr.Sebastian en la epoca del pp todo era igual que ahora antes se metian a los trabajadores a dedo y ahora se hace unos haciendo unos beremos en la bolsa de trabajo a medida para que entre quien yo quiero y si no nos saltamos el numero y digo que lo mandan de inen,creamos plazas de vigilantes y esperamos a que los y las que yo quiero que entren se sepan el examen (examen que se le facilito en su momento)para decir el dia de este,como otras plazas que se han combocado pues veo mucha conincidencia que siempre sean afines a ellos,de lo de trabajadores,expedientado algo se de ello pues es de voz populi, por parte de los trabajadores del ayuntamiento ,que por cierto mas de uno esta acogonao, de lo que el tema del personal no es competencia de IU creo que ustedes forman parte del equipo de gobierno por lo tanto teneis competencia en todo querais o no querais,asi como responsabilidad en todo lo que haga el psoe,como dicen en mi pueblo porra dentro o porra fuera, y si no es asi mal trato habeis echo. Hoy mismo ha estado el alcalde en el centro medico de aljaraque con nose que personaje ensenñandole el edificio y no vi a nadie de IU.
Muchas gracias roja. Me alegra que saques estos temas en este blog. Primero por entender que vosotros/as nos podeis enseñar mucho de lo que pasa en la calle y de lo que la gente ve por sus propios medios. Segundo por que nos indicais lo que debemos rectificar, mucho en tema de imagen.
Respecto a lo del empleo que tu comentas, es cierto que nosotros formamos parte de este gobierno, y por tanto todo nos compete; pero también es verdad que dos concejales frente a siete es un gran obstáculo para que nuestras políticas se hagan efectivas en otros ámbitos distintos a los nuestros. No es cuestión de quitarnos responsabilidad, sino de explicar que las esferas de sus áreas deben ser asumidas para lo bueno o lo malo; en cualquier gobierno central es el ministro de economía es el que debe asumir, junto con el presidente los errores o aciertos en su gestión.
Yo espero que la importancia de nuestro potencial, se vea recompensado en las próximas elecciones aumentando nuestra presencia en el Ayuntamiento de Aljaraque, y para ello espero y deseo contar con su inestimable apoyo.